自分でやったことはないのですが、①でも舵取り役(ディレクター、リーダー)がいないと破綻しそうですね……… 小まめな意思疏通の機会と手段が大切そうな印象です。あと、役割と期限をキッチリ決めたり………うん、大変そうです(´ω`;)